像個(gè)復(fù)讀機(jī)一樣，重復(fù)地、反復(fù)地為自己的愚笨道歉之后，上班就變成了一件格外煎熬的事情。
每天的起床都是掙扎，每天剛出門就開始焦慮自己是不是忘帶了什么東西，擔(dān)憂有沒(méi)有忘記帶鑰匙，有沒(méi)有給房間斷電，每天坐在公司電腦前就開始頭痛惡心。
每當(dāng)Tina用她那尖銳的聲音大喊她的名字的時(shí)候，唐諾靈的小心臟就忍不住開始顫抖……
自己到底哪里得罪了上司？
反復(fù)回憶、復(fù)盤自己平時(shí)工作表現(xiàn)的唐諾靈怎么也想不通，越來(lái)越重的心理壓力讓她幾乎每天都要失眠到半夜。
晚上失眠就意味著白天精神不濟(jì)，白天精神不濟(jì)了，工作自然就會(huì)出錯(cuò)，工作出錯(cuò)就會(huì)引來(lái)Tina的當(dāng)眾批評(píng)，被當(dāng)眾批評(píng)就會(huì)導(dǎo)致晚上自責(zé)焦慮，進(jìn)而引發(fā)失眠，這就像一個(gè)無(wú)法破解的惡性循環(huán)，不斷蠶食著唐諾靈的精神狀態(tài)。
獨(dú)身一人在這個(gè)冷漠的超一線大城市漂泊的唐諾靈越發(fā)孤獨(dú)抑郁，她滿懷希望地向父母傾訴苦惱，想尋求一些安慰，結(jié)果他們說(shuō)：
“早就讓你回老家了，是你自己不愿意，現(xiàn)在知道獨(dú)自在外的苦了吧？
女孩子能做出什么名堂來(lái)？趕緊找個(gè)人嫁了，給自己找個(gè)依靠才是聰明的做法！
我給你推一個(gè)小伙子的微信，人很好的，你好好聊聊，別再錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)了！”
她和朱媛媛吐槽，結(jié)果朱媛媛永遠(yuǎn)只發(fā)一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的【。】，甚至連個(gè)【擁抱】【摸頭】的表情包也沒(méi)有，和她平時(shí)安慰朱媛媛時(shí)的傾聽(tīng)和耐心完全是兩個(gè)鮮明的對(duì)比。
為什么這個(gè)世界不是一個(gè)你付出多少感情，就能收獲對(duì)等價(jià)值的感情，付出多少努力，就能收回等價(jià)回報(bào)的世界呢？
唐諾靈從未感受到如此的孤獨(dú)，活到25歲，無(wú)論是可以依靠的家人還是知心的朋友，甚至連一只暖心的寵物都都沒(méi)有，這么一想，她的人生還真是徹頭徹尾的失敗啊。
不過(guò)，也許這就是人生，這世界上能夠依靠的，終究只有自己。
在第十天失眠到凌晨一點(diǎn)的時(shí)候，翻來(lái)覆去的唐諾靈打開了求職軟件。
要不重新找個(gè)工作？
雖然重新適應(yīng)新公司可能會(huì)很痛苦，但人也不一定非要吊死在一棵樹上呀，說(shuō)不定外面工作機(jī)會(huì)很多呢？
……很多個(gè)屁，雄心壯志的唐諾靈只用了十分鐘就遭受到了打擊。
雖然目前馬上就要迎來(lái)求職人最愛(ài)的金三銀四，但或許是受到最近一兩年經(jīng)濟(jì)“待增長(zhǎng)”因素的影響，很多公司都暫時(shí)凍結(jié)了崗位需求，導(dǎo)致招聘軟件上合適的崗位少得可憐。
按照唐諾靈平時(shí)幫Fiona做候選人offer proposal（錄用預(yù)算）的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，跳槽有個(gè)不成文的規(guī)定，那就是候選人的漲薪幅度一般要控制在30%以內(nèi)。
當(dāng)然，因?yàn)檫@兩年因?yàn)榻?jīng)濟(jì)“待增長(zhǎng)”的因素，很多企業(yè)為了控制人力成本，一般會(huì)把候選人的薪資漲幅壓得更低，像唐諾靈所在的赫爾公司，普通員工漲幅最多為20%。
所以，如果你目前的月薪基數(shù)比較低，錄用你會(huì)導(dǎo)致薪資漲幅超過(guò)公司指導(dǎo)線以上，那么，除非你非常優(yōu)秀，用人部門指定要你，否則人事經(jīng)理審批那關(guān)首先就過(guò)不了。
其次，即使人事經(jīng)理審批同意了，事情還不算完，后面還需要人事總監(jiān)、用人部門負(fù)責(zé)人的審批，有些小公司甚至還需要批到CEO。
每一個(gè)環(huán)節(jié)的審批都需要時(shí)間，如果其中有任何一個(gè)人突然提出異議，都需要發(fā)起人進(jìn)行解釋和溝通，非常耗費(fèi)時(shí)間和精力。
很多招聘和薪酬人事為了避免麻煩，會(huì)在發(fā)起流程前就做好控制，那些漲幅要求太離譜的會(huì)直接在電話溝通階段淘汰掉。
可見(jiàn)，打工人在選下家的時(shí)候，也要精打細(xì)算、仔細(xì)考慮，否則很可能只是白跑一趟。
而唐諾靈的尷尬點(diǎn)在于按照她目前7k左右的工資，用漲薪20%來(lái)算的話，下一份工資起碼要在8400，她連換了3個(gè)招聘軟件，刷了將近一小時(shí)，都沒(méi)有找到幾家通勤合適、薪資合適的崗位。
那些9k-1w、連崗位需求都是全英文的崗位她一個(gè)人事小助理根本沒(méi)有自信去投；民企6k的人事專員她又不甘心，別跟她講什么從職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光去考慮，她現(xiàn)在連飯都快吃不起了，換工作就為了升個(gè)title有什么意思？
至于那些工資稍高，屬性卻為派遣員工的外包崗，更是完全不在考慮范圍內(nèi)——但凡有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人都知道，外包員工的身份就好比大戶人家的小妾，一朝為妾，身份永遠(yuǎn)都不清白，下一段路自然也會(huì)更加難走。
唐諾靈對(duì)比來(lái)對(duì)比去，竟然又覺(jué)得現(xiàn)在的工作好像也算得上不錯(cuò)了……
她有氣無(wú)力地放下手機(jī)，在床頭小夜燈昏暗的燈光中把自己摔進(jìn)柔軟的枕頭中。
唉，這么大的天朝，幾十年穩(wěn)中向好的形勢(shì)，難道就沒(méi)有一個(gè)屬于我的白領(lǐng)崗位嗎？
唐諾靈呆呆地看著白色天花板倒映出的朦朧影子，回憶著這段時(shí)間的難熬，即使?jié)撘庾R(shí)已經(jīng)閃過(guò)一些不好的預(yù)感，她也只是強(qiáng)行拋之腦后，鼓勵(lì)自己再忍忍：
合同期限沒(méi)多久了，4月調(diào)薪也近在眼前，所以不管現(xiàn)在有多大的委屈，都要熬到那之后再說(shuō)，要不然她這一年多的免費(fèi)加班、最近一段時(shí)間被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾斥責(zé)時(shí)的屈辱豈不是全都白費(fèi)了？就算再想辭職，等到6月再說(shuō)也不晚呀。
拿出某網(wǎng)紅同款的超強(qiáng)憋尿忍耐力，忍耐！忍耐！
忍耐?。?！