一天之內(nèi)，5 個(gè)核心員工要辭職，這對(duì)剛開業(yè)一個(gè)月的新星公司來說，幾乎是致命的打擊。

他走到窗邊，看著外面的天空，心里很煩躁。他知道，員工要辭職，

無非是兩個(gè)原因：要么錢不夠，要么看不到希望?！安恍?，不能就這么讓他們走。

” 陳言轉(zhuǎn)過身，眼里閃過一絲堅(jiān)定，“張磊，你去把技術(shù)部的三個(gè)人叫到會(huì)議室；林曉，

你去叫市場(chǎng)部的兩個(gè)。我要和他們談?wù)?。”十分鐘后，五個(gè)要辭職的員工坐在了會(huì)議室里，

表情都有些愧疚，但態(tài)度很堅(jiān)決。陳言沒有批評(píng)他們，而是給每個(gè)人倒了一杯水：“我知道，

大廠的待遇很誘人，我不怪你們。但在你們走之前，我想給你們看一樣?xùn)|西?！彼蜷_電腦，

調(diào)出了一份數(shù)據(jù)報(bào)表 —— 上面是這一個(gè)月來，

那些拿到貸款的小微企業(yè)的反饋：有的企業(yè)訂單增加了 30%，有的招了新員工，

有的還清了之前的高利貸?！澳銈兛?，這是我們做的事?！?陳言指著報(bào)表，聲音有些沙啞，

“那家服裝加工廠，因?yàn)槲覀兊馁J款，保住了 50 個(gè)工人的工作；那家機(jī)械廠，

拿到貸款后，簽下了一個(gè)百萬(wàn)訂單。這些，不是工資和股票能比的。”他頓了頓，

又說：“我知道新星現(xiàn)在給不了你們太高的待遇，但我可以承諾，只要公司盈利，

你們每個(gè)人都能拿到股權(quán)激勵(lì)，而且是和公司成長(zhǎng)掛鉤的 —— 公司做得越大，

你們的收益就越多。另外，我可以給你們一個(gè)保證：如果三年后，

你們覺得在新星的發(fā)展不如在大廠，我親自給你們寫推薦信，

保證你們能進(jìn)比現(xiàn)在更好的公司?！蔽鍌€(gè)員工都沉默了，低著頭，不知道在想什么。

陳言看著他們，繼續(xù)說：“我知道‘理想’不能當(dāng)飯吃，但我希望你們能相信，