香蕉狠狠干,爆操日本美女,99福利网,自拍偷在线精品自拍偷99九色,亚洲国产一区二区天堂,亚洲美女一级,在线中文字幕日韩

第6章

>>> 戳我直接看全本<<<<

一個(gè)月后,韓逸飛已經(jīng)完全適應(yīng)了總經(jīng)理助理的工作。他的華南市場(chǎng)分析報(bào)告得到了王總的高度認(rèn)可,公司決定正式啟動(dòng)華南市場(chǎng)開(kāi)拓項(xiàng)目,由他擔(dān)任項(xiàng)目協(xié)調(diào)人。

更重要的是,集團(tuán)的人才發(fā)展項(xiàng)目也正式啟動(dòng)了。韓逸飛被任命為項(xiàng)目組成員,負(fù)責(zé)研究"非正式交流渠道在人才發(fā)現(xiàn)中的作用"。

這個(gè)題目讓韓逸飛哭笑不得。說(shuō)到底,還是在研究樓梯間的秘密。

項(xiàng)目組的辦公室設(shè)在集團(tuán)總部,每周三下午韓逸飛需要去那里開(kāi)會(huì)。第一次去的時(shí)候,他發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組的成員都是各分公司的優(yōu)秀管理者,年齡基本在三十到四十歲之間。

"各位,歡迎加入人才發(fā)展項(xiàng)目組。"主持會(huì)議的是集團(tuán)副總裁劉總,一個(gè)五十多歲的女性,氣場(chǎng)很強(qiáng)。"這個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)是建立一套更有效的人才識(shí)別和培養(yǎng)機(jī)制,幫助集團(tuán)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。"

劉總介紹了項(xiàng)目的背景和目標(biāo),然后讓每個(gè)成員介紹自己的研究方向。

輪到韓逸飛的時(shí)候,他簡(jiǎn)單介紹了自己的背景和研究題目。

"非正式交流渠道?這個(gè)角度很有意思。"一個(gè)來(lái)自技術(shù)公司的項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)道,"能具體說(shuō)說(shuō)嗎?"

韓逸飛組織了一下語(yǔ)言:"我發(fā)現(xiàn),很多時(shí)候員工的真實(shí)能力和想法在正式的工作場(chǎng)合中并不能完全展現(xiàn)出來(lái)。但在一些非正式的環(huán)境中,比如樓梯間、茶水間、食堂等地方,人們往往更愿意表達(dá)真實(shí)的想法,展現(xiàn)真實(shí)的一面。"

"你的意思是說(shuō),管理者應(yīng)該多在這些地方觀察員工?"另一個(gè)成員問(wèn)道。

"不只是觀察,更重要的是交流。"韓逸飛解釋道,"在輕松的環(huán)境中,上下級(jí)之間的交流往往更加真誠(chéng)和深入。"

劉總聽(tīng)得很認(rèn)真:"你有實(shí)際的案例嗎?"

韓逸飛把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單說(shuō)了一遍,當(dāng)然隱去了一些敏感的細(xì)節(jié)。

"很有意思的觀察。"劉總點(diǎn)頭道,"這確實(shí)是一個(gè)值得深入研究的方向。"

會(huì)議結(jié)束后,劉總單獨(dú)找到了韓逸飛。

"小韓,你的研究方向很有創(chuàng)新性。我想問(wèn)一下,你打算怎么深入研究這個(gè)課題?"

韓逸飛早就想過(guò)這個(gè)問(wèn)題:"我計(jì)劃從三個(gè)方面入手:第一,調(diào)研分析非正式交流對(duì)員工評(píng)價(jià)的影響;第二,研究如何創(chuàng)造更多有效的非正式交流機(jī)會(huì);第三,建立基于非正式交流的人才識(shí)別機(jī)制。"

"具體怎么做?"

"我想在幾個(gè)分公司進(jìn)行試點(diǎn),觀察和分析不同類型的非正式交流對(duì)人才發(fā)現(xiàn)的效果。比如組織一些跨部門的非正式聚會(huì),觀察員工在輕松環(huán)境中的表現(xiàn)。"

劉總的眼睛亮了:"這個(gè)想法不錯(cuò)。不過(guò),你覺(jué)得員工會(huì)接受這種'觀察'嗎?"

韓逸飛想了想:"關(guān)鍵是要讓這種觀察變得自然和有益。如果員工覺(jué)得這些活動(dòng)對(duì)他們的職業(yè)發(fā)展有幫助,他們就會(huì)積極參與。"

"那你需要什么支持?"

"我希望能夠得到一些分公司的配合,允許我在那里進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)。"

"沒(méi)問(wèn)題,我會(huì)安排的。"劉總爽快地答應(yīng)了,"不過(guò),我有一個(gè)額外的任務(wù)給你。"

"什么任務(wù)?"

"下個(gè)月集團(tuán)要舉辦一次中層管理者培訓(xùn)班,我希望你能參加。雖然你現(xiàn)在還不是中層,但我覺(jué)得你有這個(gè)潛力。"

韓逸飛有些驚訝:"我可以嗎?"

"當(dāng)然可以。而且,我希望你能在培訓(xùn)班上分享一下你的研究成果,看看其他管理者的反應(yīng)。"

這是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。中層管理者培訓(xùn)班聚集的都是集團(tuán)各公司的精英,如果能在那里展現(xiàn)自己,對(duì)韓逸飛的職業(yè)發(fā)展將是一個(gè)巨大的推動(dòng)。

回到公司后,韓逸飛把這個(gè)好消息告訴了王總。

"恭喜你,小韓。看來(lái)你在集團(tuán)那邊的表現(xiàn)很出色。"王總很高興,"不過(guò),你要做好準(zhǔn)備,培訓(xùn)班的水平很高。"

"我會(huì)努力的。"

"對(duì)了,有一件事我要提醒你。"王總的表情變得嚴(yán)肅起來(lái),"最近公司內(nèi)部有一些關(guān)于你的議論。"

"什么議論?"韓逸飛有些緊張。

"有人說(shuō)你升職太快了,質(zhì)疑你的能力。雖然這些聲音不多,但你要注意處理好和同事的關(guān)系。"

韓逸飛點(diǎn)點(diǎn)頭。他確實(shí)感覺(jué)到了一些異樣的目光,特別是從一些和他同級(jí)別或者比他資歷更深的同事那里。

"我明白,王總。我會(huì)注意的。"

"還有,"王總繼續(xù)道,"你現(xiàn)在的位置比較敏感,很多人都在觀察你。你的一言一行都可能被放大,所以要更加謹(jǐn)慎。"

這番話給韓逸飛敲響了警鐘。他意識(shí)到,成功的同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

晚上下班走樓梯的時(shí)候,韓逸飛遇到了小李。

"韓哥,聽(tīng)說(shuō)你要去集團(tuán)培訓(xùn)了?"小李有些羨慕地說(shuō)。

"是有這個(gè)機(jī)會(huì)。"

"真厲害,從市場(chǎng)專員到總經(jīng)理助理,現(xiàn)在又要去集團(tuán)培訓(xùn)。你這升職速度簡(jiǎn)直就是火箭。"

韓逸飛聽(tīng)出了小李話里的一些復(fù)雜情緒。

"小李,你最近怎么樣?"

"還是老樣子,在市場(chǎng)部做著原來(lái)的工作。"小李停頓了一下,"說(shuō)實(shí)話,有時(shí)候我會(huì)想,為什么同樣是走樓梯,你就能遇到這么多機(jī)會(huì),而我卻沒(méi)有?"

這個(gè)問(wèn)題讓韓逸飛沉思了一下。

"我覺(jué)得,機(jī)會(huì)確實(shí)有運(yùn)氣的成分,但更重要的是準(zhǔn)備。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,你能不能抓住它。"

"你的意思是我準(zhǔn)備不夠?"

"不是這個(gè)意思。"韓逸飛認(rèn)真地說(shuō),"我想說(shuō)的是,每個(gè)人的路都不一樣。我能有今天的機(jī)會(huì),很大程度上是因?yàn)槲以跇翘蓍g遇到了張總,然后有了展現(xiàn)自己的平臺(tái)。但這不意味著這是唯一的路。"

小李若有所思。

"而且,"韓逸飛繼續(xù)道,"我現(xiàn)在面臨的壓力也很大。升職快也意味著責(zé)任重,期望高。如果我表現(xiàn)不好,跌得也會(huì)很快。"

"那倒是。"小李笑了,"不過(guò)我還是挺羨慕你的。"

"別羨慕,把自己的事情做好最重要。而且我覺(jué)得你也會(huì)有機(jī)會(huì)的,關(guān)鍵是要有耐心。"

兩人在樓下分別的時(shí)候,韓逸飛感覺(jué)小李的情緒好了一些。但他心里清楚,隨著自己職位的提升,和原來(lái)同事的關(guān)系確實(shí)在發(fā)生微妙的變化。

這或許是成功路上必須面對(duì)的問(wèn)題。


更新時(shí)間:2025-08-11 11:16:04