冬天的南山，陰雨綿綿。
高遠(yuǎn)站在窗邊，看著窗外灰白的天色，心里卻像點著一團(tuán)火。
“強(qiáng)基工程”的初步成果已經(jīng)在全市推廣，南山街道也因此在市里贏得了一個名字。張主任接到調(diào)任通知，前往珙桐縣白巖鎮(zhèn)擔(dān)任一把手，留下的空缺，由高遠(yuǎn)臨時主持工作。
這是機(jī)會，更是一次風(fēng)眼之中的博弈。
街道辦公室的干部們對此反應(yīng)不一。有人支持他年輕有為，并且有干勁也有成績。也有人悄聲議論：“臨時主持？怕是過不了試用期吧?！?/p>
高遠(yuǎn)沒回應(yīng)。他比誰都清楚，光靠一份方案打動不了所有人，真正的認(rèn)可要靠更多實事堆出來。
臨時主持的第一天，他沒有召開大會，也沒有換辦公室，而是親自去基層社區(qū)走訪。
“你不是書記也不是主任，現(xiàn)在這樣跑來跑去，合適嗎？”同事私下問他。
他笑了笑：“做事的人，永遠(yuǎn)要比位置先一步?！?/p>
他連續(xù)幾天跑遍了街道轄區(qū)八個社區(qū)與兩個村，重新梳理各自的發(fā)展短板與治理盲點。走到太和社區(qū)時，一位年過七旬的老黨員拉住他說：“你們年輕干部說改革，我們這些人也不是不支持，但最怕的就是虎頭蛇尾?！?/p>
高遠(yuǎn)點頭：“我理解。改革不能只寫在紙上，更不能只說在嘴上。”
此時的他，腦中已然有了更大的構(gòu)想——不只是鞏固治理，更要讓南山在經(jīng)濟(jì)上有所突破。
就在他準(zhǔn)備著手街道下一步發(fā)展計劃時，縣里通知他：本周五，縣長劉道衡將來南山檢查強(qiáng)基工程落地情況。
這是一次面向上級的展示，也是一個決定他是否能扶正的關(guān)鍵時刻。
高遠(yuǎn)不敢怠慢，連夜召集骨干干部開會布置工作。會上，有人提議只安排兩三個社區(qū)代表上臺匯報就行，走個過場。
“我們不是為了交差?！备哌h(yuǎn)的聲音很平靜，“南山要讓人看到改變，就不能怕麻煩?！?/p>
于是，匯報會上八個社區(qū)各自展示推進(jìn)情況，調(diào)研數(shù)據(jù)與居民反饋一應(yīng)俱全，還請來社區(qū)代表現(xiàn)場發(fā)言。當(dāng)天風(fēng)雨交加，但會議室座無虛席。
縣長劉道衡聽完，不動聲色地問：“這些數(shù)據(jù)真實嗎？有沒有水分？”
“全部源于實地調(diào)研與居民訪談?！备哌h(yuǎn)迎著對方的目光，“我愿意對每一個數(shù)字負(fù)責(zé)?！?/p>
會后，劉道衡并未立刻表態(tài)。直到三天后，縣委發(fā)文正式任命：高遠(yuǎn)，任南山街道辦事處主任。
消息傳來，街道上下嘩然。有人意外，有人慶賀，也有人搖頭沉默。但不可否認(rèn)——他站住了。
那天下班后，辦公室的燈比平時亮得久一些。高遠(yuǎn)站在陽臺上，望著雨后的南山，深吸一口氣。
他知道，真正的挑戰(zhàn)，才剛剛開始。
第二天上午，高遠(yuǎn)召集全街道干部，召開上任后的第一次大會。
他沒有說豪言壯語，也沒有宣布什么大計劃，只說了一句話：“一個街道的發(fā)展，不能只有治理，還要有方向?！?/p>
他提出一個全新構(gòu)想——依托開發(fā)區(qū)資源，在南山建設(shè)一個輕工業(yè)產(chǎn)業(yè)園，吸引外地企業(yè)落地，讓本地青年不必再遠(yuǎn)赴沿海謀生。
“有數(shù)據(jù)為證，南山及周邊村鎮(zhèn)的青年外出打工比例超過70%。而留守在家的，都是老人和孩子?！?/p>
臺下鴉雀無聲。
“如果我們能提供500個崗位，讓500個家庭團(tuán)圓，值不值得干？”
話音未落，黨工委書記杜小全第一個鼓掌，隨后會場掌聲雷動。
高遠(yuǎn)知道，方向定了，接下來就是一步步把它變成現(xiàn)實。
可他也知道，要招商引資，難，難于上青天。
但他愿意，哪怕再難，也要走下去。
因為他看見了南山人的眼睛，那些在鄉(xiāng)間巷尾、在破舊院落、在深夜廚房里望著空床的眼睛。
那眼神里，有等待，也有希望。