晚上近8點，牛馬專列11號線依舊長滿了疲憊的打工人。
唐諾靈艱難地找了個站位，一手拎著沉甸甸的飯盒，一手努力握著搖搖晃晃的扶手。
黑暗的、顛簸的隧道中，玻璃窗上每個人的倒影看起來都是如此的蒼白黯淡。
唐諾靈把頭埋在自己的手肘處，垂頭喪氣地拷問自己：怎么就能這么懦弱呢？
被推活也就算了，免費加班到現(xiàn)在也就算了，現(xiàn)在連別人給的東西都留不住，一個人怎么會軟柿子到這種程度？
剛才Fiona問自己的時候，明明可以隨便說個人，明明可以說自己想吃婉拒，或者更干脆一點，直接說不想給也行啊，怎么就毫無抵抗地乖乖屈服了呢？還是給這個讓自己加班到現(xiàn)在的罪魁禍首。
啊啊啊啊，真是太憋屈了！
唐諾靈像個鴕鳥一樣，屏住氣，把頭狠狠地埋在手肘處，越埋越深，這種強烈的自我厭棄感讓她恨不得一口氣憋死自己。
她在心里第10086次發(fā)誓，下次，下次自己一定要雄起來！
接下來的兩天，無論是部門還是工作都風(fēng)平浪靜，唐諾靈不由得松了一口氣：只要度過明天，這周就平穩(wěn)過去啦～
周五很快就到了，下午2點，雷打不動的每周team meeting開始。
所謂team meeting，其實就是每周例會的洋氣說法，在這個會上，每個部門成員都要像課堂開小火車一樣挨個總結(jié)自己這周干了什么活，解決了什么問題，有什么事情還要follow up（跟進）。
為了不讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你無所事事、白拿工資，大家都會發(fā)揮自己的想象力，努力將自己做的那點小屁事吹得天花亂墜，一套套互聯(lián)網(wǎng)黑話說得人一愣一愣的。
每當這個時候，唐諾靈就會覺得特別痛苦。
一來她做的工作比較固定，很少會有突發(fā)問題，基本上每天都是做報表、整理數(shù)據(jù)、整理檔案、開在職離職收入證明、計算年假結(jié)余這些常規(guī)的事務(wù)性工作；
二來她不善言辭，性格也比較頂真老實，實在很難把簡簡單單30分的東西，像無良商家往牛肉里注水一樣，把它們吹得天花亂墜。
今天也是一樣，其他同事個個把自己這周做的事情說得非常高大上，又是“查詢數(shù)據(jù)的時候，發(fā)現(xiàn)一些BP的效率比較低，所以在和HRBP同事討論看看是不是有一些瑣碎的部分占據(jù)了比較長的時間”；又是“和財務(wù)部同事溝通了幾次，讓社保賬戶自動托收變得更有效率一些”……
總之，每個人都非常繁忙，忙到每次匯報的內(nèi)容都要花十分鐘以上的時間才能講完。
對比之下，唐諾靈那最多3分鐘就可以概括完的內(nèi)容就顯得異常尷尬了。
為了不讓自己過于顯眼，她絞盡腦汁，盡可能將自己的語速放慢，再把各種雜七雜八的小活算上，才堪堪把時間延長到了4分05秒，然后忐忑地等待著上司的點評。
Tina一張保養(yǎng)得當?shù)哪樕峡床怀鱿才?，她先是點點頭，隨口問了一些無關(guān)緊要的問題，隨后話鋒一轉(zhuǎn)：
“對了，Nori，我今天看之前讓你做的那個薪資匯總表啊，發(fā)現(xiàn)里面還是有幾個大問題的，就比如去年和今年都有工傷的人，那些請工傷假的員工你都沒有標出來啊，”
她環(huán)視了一眼在場的所有下屬，不輕不重地借機敲打了幾句：“大家平時做事的時候，不能光追求速度，最重要的準確性還是要保證的，不然做出來的表格漏洞百出，拿去和Simon（人事總監(jiān)）過的話，是會被當場challenge的！”
首當其沖的唐諾靈臉上一陣紅一陣白，耳朵更是像被火燙了一樣，紅得快要燒起來了。
她的心里更是充滿了委屈，什么叫不要光追求速度？當初說“很急”“馬上就要”，讓準備下班的她返回去開電腦加班做出來的人是誰？
她倒是傻乎乎聽話，當天加班了一個多小時做出來了，結(jié)果您老愣是隔了兩三天才看，這就是所謂的“很急”嗎？
再說了，郵件里面要求的是匯總請扣薪假期的人，工傷假又不扣人工資，她不放上去不是很正常嗎？
就算是像唐諾靈這樣軟弱的、不擅長和人爭辯的軟柿子，一旦涉及到別人對自己工作態(tài)度、做事方法以及人品素質(zhì)的懷疑，那也是忍不了的。
她漲紅著臉，克制著退縮的念頭，努力為自己發(fā)聲：“但是我看您之前的要求是匯總出休病假、事假、產(chǎn)假這種扣薪假期的員工，請工傷假又不屬于扣薪的范疇?！?/p>
“工傷假確實不屬于扣薪假期，但它也是影響員工每年調(diào)薪幅度的重大因素之一”，按理說確實是她理虧的Tina臉上飛速閃過一絲不自然，但這抹不自然很快就被權(quán)威被挑戰(zhàn)的憤怒所取代：“Nori，你做人事助理、做payroll也有3年的時間了，我讓你做這個薪資匯總表，你難道沒有一點聯(lián)想性、敏感性嗎？”
靠，你不說我怎么知道啊？再說了，上上次你讓我整理表格，我多嘴問了一句是用來干嘛的，你不僅避而不談，還讓我做好自己份內(nèi)的事就行了，合著現(xiàn)在又要我有“敏感性”了？
而且，您老的愛將Fiona不也沒有幫我檢查出來嗎？
呸呸呸，什么叫幫我，這明明本來就是她自己的活。
唐諾靈的內(nèi)心在刷屏，但嘴笨又懦弱的她說不出反駁的話，只能下意識地目光放在Fiona身上，為自己辯解：“Fiona也……”
唐諾靈才說了兩個字，職場特供綠茶味老油條Fiona就先發(fā)制人，假仁假義地說道：“Nori也是第一次做這個表，經(jīng)驗不足，可能不知道以前定下來的統(tǒng)計口徑，她平常做事一向認真負責(zé)，所以我也就沒有翻來覆去地檢查啦，這樣吧，待會兒我再帶著她做一遍好了?！?/p>
這一套連捧帶殺的甩鍋小連招講得唐諾靈目瞪口呆，完全不知道應(yīng)該怎么為自己辯解。
要是咬住Fiona不放，點出她沒有核對出來吧，人家都說了是因為相信你的能力才沒有仔細檢查的，而且自己這么一個資歷淺的人，當面說人家經(jīng)理做事不認真，給人感覺就好像是不想在職場混了，人家不整死你才怪咧。
就這么猶豫了兩秒鐘，一大口黑鍋就這么牢牢地粘在了唐諾靈的背上，Tina當然不會指責(zé)她的心腹愛將，而是當著整個會議室其他四個下屬的面，對唐諾靈繼續(xù)訓(xùn)道：
“Nori，我一直覺得你有一個比較大的問題，那就是主觀能動性不夠，我知道平時那些事務(wù)性的工作你已經(jīng)做得很熟練了，從每周會議上的你那一點點匯報內(nèi)容也能看出來。
我覺得，如果你想繼續(xù)在這個領(lǐng)域深耕的話，平時還是要更加積極主動一點，不要覺得完成那一點點固定的工作就萬事大吉了！”
會議室的玻璃門被小聲地敲了幾下，一張英俊的面容出現(xiàn)在了所有人的眼睛里。
顧向軼手拿著筆記本電腦，對Tina指了指手表：“Tina，我們的會議到時間該開始了?！?/p>
Tina緩了緩臉色，對顧向軼笑了一下：“不好意思，再給我兩分鐘?！?/p>
她轉(zhuǎn)過頭繼續(xù)對唐諾靈叮道：“還有，關(guān)于工資數(shù)據(jù)的報表都要加密，這是人事最基本的保密意識，應(yīng)該不用我再跟你強調(diào)了吧？”
被當著所有同事的面訓(xùn)也就算了，還被那個人看到自己這副丟臉的樣子，唐諾靈羞恥得頭頂都快要冒出白煙，感覺后背濕了一大片，她慌亂地點了點頭，只想找個洞鉆進去。
渾渾噩噩間，坐在門口的Sherry在Tina的示意下打開了會議的玻璃門，以Sean為首的市場部同事魚貫而入。
Tina朝他們打了聲招呼，隨后解釋道：“關(guān)于獎金新計劃的事情，因為涉及到方方面面，所以讓我Team的人留下來一起聽聽比較好?！?/p>
她頓了一下，朝坐在最旁邊的唐諾靈說道：“Nori，這兒沒你的事了，你先出去吧，對了，幫我把桌子上的電腦充電器拿過來。”
呵呵，這就是所謂的讓我更加積極主動一點嗎？你都不讓我參加會議，我怎么積極主動啊？
或許，這是一種殺雞儆猴，是任何領(lǐng)導(dǎo)層慣用的招數(shù)，利用自己手中的那一點點權(quán)利，反復(fù)地強調(diào)自己的地位和話語權(quán)。
縱使心中有萬般吐槽，唐諾靈也放不出一個抗議的響屁，只好帶著電腦出了會議室，她拿上Tina的充電器，想了想，又在茶水間拿了幾瓶水一并送進了會議室。
輕手輕腳合上會議室的玻璃門，唐諾靈先是用牙齒咬了幾下腮幫子里面的軟肉，又伸手狠狠擰了幾圈自己的嘴，直到嬌嫩的唇部傳來火辣辣的疼痛，她才像是發(fā)泄完情緒一樣，默默地回到了自己的座位，對著電腦上的薪資匯總表發(fā)呆。